Objectif

Connaître et mettre en œuvre l’essentiel des exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail.

Transformer vos obligations en leviers de performances.

Contenu de la formation

• Les principes généraux de prévention,
• Les acteurs de la prévention,
• La responsabilité du dirigeant,
• Responsabilités et délégations,
• Les obligations réglementaires,
• Les conséquences juridiques,
• Schématisation du phénomène accidentel,
• Relations entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure,
• Le référent sécurité,
• Les enjeux du Document Unique à l’évaluation des risques professionnels,
• Choix d’action et plan d’action,
• Transformer l’obligation en opportunité,
• Repères de pénibilité,
• Plan de prévention,
• Protocole de sécurité,
• Formations et habilitations,
• Coordination de chantier.

Méthodes & Moyens pédagogiques

Formation théorique aux apports personnalisés (exposés, retours d’expériences, cas pratiques et analyses in situ).

Livret pédagogique individuel.

Assistance pendant 6 mois.

Evaluation des connaissances

A partir d’un cas concret, identification des « non-conformités » et recensement des mesures correctives.

Informations Pratiques

Public

Chefs d’entreprises, Responsables RH, Référents Sécurité, Responsables HSE, Personnel d’encadrement, Personnel désigné en charge des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Durée

1 jour soit 7 heures

Tarifs :

Inter-entreprises : 500 €/jour/personne
Intra-entreprise : nous consulter

Compétences acquises

• Mettre en place une politique de prévention efficace et en cohérence avec les réalités économiques
• Protéger les salariés
• Protéger l’entreprise

Prérequis

• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.