Objectif

Connaître et savoir appliquer les principales obligations réglementaires pour assister l’employeur dans la mise en place et la conduite de la politique santé-sécurité de l’entreprise.

Contenu de la formation

• Les principes généraux de prévention
• Les acteurs de la prévention
• Le salarié désigné : statut, missions, positionnement
• Les sources d’information réglementaire
• Les principaux risques professionnels et les risques émergeants
• Les principales références applicables en santé sécurité au travail
• Les responsabilités civiles et pénales
• Les obligations de l’employeur et des salariés
• Les registres et les documents à tenir à jour
• Assurer la veille réglementaire et technologique
• Les conditions de travail
• Les aspects humains, organisationnels, techniques et environnementaux
• Comprendre le mécanisme de l’accident
• La méthode d’évaluation des risques
• Le document unique : son objectif, sa présentation, son contenu.
• Mettre à jour le document unique et faire vivre la démarche de prévention
• Le plan d’actions correctives et le programme annuel
• Les entreprises extérieures, la co-activité et le plan de prévention
• Animer la prévention, communiquer avec pédagogie et persuasion
• La formation des salariés

Méthodes & Moyens pédagogiques

Formation théorique aux apports personnalisés (exposés, retours d’expériences, cas pratiques et analyses in situ).

Livret pédagogique individuel.

Assistance pendant 6 mois.

Evaluation des connaissances

Identification des « non-conformités » sur site et recensement des mesures correctives.

Informations Pratiques

Public

Personne désignée compétente en charge des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Code du travail – art. L4614-14.

Durée

3 jours soit 21 heures

Tarifs :

Inter-entreprises : 400 €/jour/personne
Intra-entreprise : nous consulter

Compétences acquises

• Connaître le rôle et mission du référent sécurité
• Connaître les principaux enjeux de la santé et de la sécurité au travail
• Connaître l’essentiel de la règlementation en santé et sécurité
• Evaluer les risques d’accidents dans son entreprise
• Analyser les incidents et les accidents
• Définir et mener un plan d’action d’amélioration santé et sécurité adapté à son entreprise

Prérequis

• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Aisance avec l’outil informatique et bureautique.